Η οικονομία της φροντίδας
Η εργασία φροντίδας, τόσο η αμειβόμενη όσο και η άμισθη, είναι ζωτικής σημασίας για το μέλλον της αξιοπρεπούς εργασίας. Ο αυξανόμενος πληθυσμός, οι γηράσκουσες κοινωνίες, οι μεταβαλλόμενες οικογένειες, η δευτερεύουσα θέση των γυναικών στις αγορές εργασίας και οι ελλείψεις στις κοινωνικές πολιτικές απαιτούν επείγουσα δράση για την οργάνωση της εργασίας φροντίδας από τις κυβερνήσεις, τους εργοδότες, τα συνδικάτα και τους μεμονωμένους πολίτες. Εάν δεν αντιμετωπιστούν επαρκώς, τα τρέχοντα ελλείμματα στην παροχή υπηρεσιών φροντίδας και στην ποιότητά τους θα δημιουργήσουν μια σοβαρή και μη βιώσιμη παγκόσμια κρίση φροντίδας και θα αυξήσουν τις ανισότητες μεταξύ των φύλων στην εργασία.
Η φροντίδα αποτελείται από δύο επικαλυπτόμενες δραστηριότητες: άμεσες, προσωπικές και σχεσιακές δραστηριότητες φροντίδας, όπως η σίτιση ενός μωρού ή ο θηλασμός ενός άρρωστου συντρόφου, και έμμεσες δραστηριότητες φροντίδας, όπως το μαγείρεμα και το καθάρισμα. Η μη αμειβόμενη φροντίδα είναι η φροντίδα που παρέχεται χωρίς χρηματική αμοιβή από μη αμειβόμενους φροντιστές. Η μη αμειβόμενη φροντίδα θεωρείται εργασία και ως εκ τούτου αποτελεί κρίσιμη διάσταση του κόσμου της εργασίας. Η αμειβόμενη φροντίδα εκτελείται έναντι αμοιβής ή κέρδους από τους φροντιστές. Περιλαμβάνουν ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων σε προσωπικές υπηρεσίες, όπως νοσηλευτές, δάσκαλοι, γιατροί και εργαζόμενους σε προσωπικές φροντίδες. Οι οικιακοί βοηθοί , οι οποίοι παρέχουν τόσο άμεση όσο και έμμεση φροντίδα σε νοικοκυριά, αποτελούν επίσης μέρος του εργατικού δυναμικού φροντίδας.
Η οικονομία της φροντίδας αναπτύσσεται καθώς η ζήτηση για παιδική φροντίδα και φροντίδα ηλικιωμένων αυξάνεται σε όλες τις περιοχές. Έτσι, θα δημιουργηθεί ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργασίας τα επόμενα χρόνια. Ωστόσο, η εργασία στον τομέα της φροντίδας σε όλο τον κόσμο εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από κενό παροχών και προστασίας, χαμηλούς μισθούς ή μη αποζημίωση, και έκθεση σε σωματική, ψυχική και, σε ορισμένες περιπτώσεις, σεξουαλική βλάβη. Είναι σαφές ότι απαιτούνται νέες λύσεις για τη φροντίδα σε δύο μέτωπα: όσον αφορά τη φύση και την παροχή πολιτικών και υπηρεσιών φροντίδας, καθώς και τους όρους και τις προϋποθέσεις της εργασίας φροντίδας.
Καθώς η παγκόσμια ζήτηση για οικιακές βοηθούς είναι πιθανό να αυξηθεί, ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας εντείνει τις δράσεις του για να διασφαλίσει ότι έχουν πρόσβαση σε αξιοπρεπή εργασία.
Φροντίδα και Υποστήριξη για όλους: Υλοποίηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όλων όσων παρέχουν και χρειάζονται φροντίδα και υποστήριξη
Ο φετινός εορτασμός στοχεύει στην εδραίωση της προόδου και της δυναμικής στις παγκόσμιες και περιφερειακές συζητήσεις και δράσεις. Η εκστρατεία θα αναδείξει: βασικές παγκόσμιες συζητήσεις για τη φροντίδα και την υποστήριξη που πραγματοποιήθηκαν το 2025 στη Γενεύη, τη Νέα Υόρκη και σε όλο τον κόσμο· την οπτική γωνία διαφόρων ενδιαφερόμενων μερών, συμπεριλαμβανομένων διαφόρων κατόχων δικαιωμάτων, οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων, τόσο ως εκείνων που παρέχουν όσο και ως εκείνων που χρειάζονται φροντίδα και υποστήριξη, σχετικά με τις προόδους και τα κενά το 2025 για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τη διασφάλιση ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω στη βιώσιμη ανάπτυξη· και τη σημαντική πρόοδο που έχουν σημειώσει τα κράτη μέλη σε διάφορες περιοχές για τον μετασχηματισμό των συστημάτων φροντίδας και υποστήριξης.
Παγκόσμια Ημέρα Φροντίδας και Υποστήριξης
Έχοντας επίγνωση της ανάγκης για επένδυση στην οικονομία της φροντίδας και για τη δημιουργία ισχυρών, ανθεκτικών και ευαίσθητων στο φύλο, χωρίς αποκλεισμούς για την αναπηρία και ευαίσθητων στην ηλικία συστημάτων φροντίδας και υποστήριξης, με πλήρη σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, με στόχο την αναγνώριση, τη μείωση, την αποτίμηση και την ανακατανομή της απλήρωτης φροντίδας και της οικιακής εργασίας και υποστήριξης, η Γενική Συνέλευση αποφάσισε να ανακηρύξει την 29η Οκτωβρίου ως Παγκόσμια Ημέρα Φροντίδας και Υποστήριξης.
Τόνισε επίσης την ανάγκη αναγνώρισης και εκτίμησης της αμειβόμενης εργασίας φροντίδας και των εργαζομένων στον τομέα της φροντίδας ως βασικών εργαζομένων και την ανάγκη θέσπισης μέτρων που καταπολεμούν τα στερεότυπα των φύλων που σχετίζονται με τη φροντίδα και την υποστήριξη, καθώς και εκείνα που σχετίζονται, μεταξύ άλλων, με τη φυλή, την εθνικότητα, την ηλικία και το μεταναστευτικό καθεστώς, για τη μείωση του επαγγελματικού διαχωρισμού για την εργασία φροντίδας, τη διευκόλυνση της μετάβασης από την άτυπη στην επίσημη εργασία και την αξιοπρεπή εργασία, μεταξύ άλλων όσον αφορά την αμειβόμενη φροντίδα και την οικιακή εργασία, και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας στην οικονομία της φροντίδας και την αύξηση των ανταμοιβών και της εκπροσώπησης των αμειβόμενων οικιακών εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στον τομέα της φροντίδας, καθώς και την ανάγκη υλοποίησης του δικαιώματος των γυναικών στην εργασία και των δικαιωμάτων στην εργασία για όσους έχουν ευθύνες φροντίδας, συμπεριλαμβανομένης της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.
Η Συνέλευση κάλεσε τα ενδιαφερόμενα μέρη να τηρούν την Παγκόσμια Ημέρα Φροντίδας και Υποστήριξης σε ετήσια βάση με τον κατάλληλο τρόπο, προκειμένου να ευαισθητοποιήσουν το κοινό σχετικά με τη σημασία της φροντίδας και της υποστήριξης και τη βασική της συμβολή στην επίτευξη της ισότητας των φύλων και της βιωσιμότητας των κοινωνιών και των οικονομιών μας, καθώς και σχετικά με την ανάγκη επένδυσης σε μια ανθεκτική και χωρίς αποκλεισμούς οικονομία φροντίδας, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ισχυρών και ανθεκτικών συστημάτων φροντίδας και υποστήριξης.
Πηγή αναδημοσίευσης: https://www.un.org/
